Как Вести Себя Джуну На Первой Работе И Какие Задачи Ожидать

Если вы занимаетесь два раза в неделю – закладывайте полгода на базу, месяцев https://deveducation.com/ пять на курс по матчасти и месяца два-три на практику и выучивание базовых конструкций матчасти. То есть чуть больше года – реальный срок развития с нуля до джуна. При желании можно спросить про работу с системой контроля версии и фреймворками. У Джуна, скорее всего, нет коммерческого опыта, а значит, полноценно с тем же Git и фреймворками он вряд ли сталкивался. Молодой специалист, в резюме которого указаны стажировки, будет выигрывать на фоне остальных.

Но в последние полгода этот тренд усилился», — отмечает Егор. Привести в порядок GitHub и прикрепить ссылки на профиль или на конкретные проекты в сопроводительное письмо. Расскажем, как найти первую работу в сфере ИТ и стать «тем самым» специалистом, которому компания пришлет офер.

Прокачай Скилсет От Hr Manager К Hr Director Или Hr Business Companion

И эти кусочки обычно являются очень маленькими фрагментами той задачи, которую вы решаете. И если сначала на каждый такой кусочек у вас уходит по полчаса, то как только вы овладеваете этим инструментарием, вы начинаете писать это за две минуты, практически не задумываясь. Но сейчас я реально как найти работу джуну чувствую, что избавился от пласта задач, связанных с фронтом.

Затем я устроился в небольшой стартап из четырех человек, где у меня было огромное количество задач. Я общался с заказчиками и клиентами, настраивал рекламу  занимался дизайном, аналитикой и много чем еще. Я тратил на это кучу усилий, но зато знал, как организована работа в разных сферах бизнеса. Хабр Карьера исследовала активность найма за март 2023. Выяснилось, что на сайте джуниоры могли откликнуться на 97 вакансий, в которых указана квалификация, а стажеры — на 25.

Даже несмотря на свой активный поиск, на то, что они размещают своё резюме на всех платформах и откликаются на LinkedIn, люди всё равно позволяют себе опаздывать даже на онлайн-интервью. Ещё бывают случаи, когда кандидат начинает придумывать ответ на вопрос. То есть я задаю, например, какой-то теоретический вопрос, прошу пояснить, что представляет собой определённый вид тестирования. И иногда кандидат не знает или не помнит ответ, либо помнит приблизительно, и начинает что-то придумывать на ходу. Не знаю, на что он рассчитывает в этом случае, но я, с другой стороны, знаю правильный ответ на этот вопрос и понимаю, что кандидат рассказывает мне, условно говоря, какую-то ерунду.

Меня зовут Анна Галимова, я HR бизнес-партнер в МТС Digital. В этой статье я расскажу о том, как специалисту уровня junior найти хорошую работу в IT. Я дам советы на что смотреть при выборе работодателя, как подготовиться к собеседованию и о чем говорить с рекрутерами.

Вообще Не Готовится К Интервью

Еще расскажу о возможностях работы в стартапе. Этот опыт требует умения обучаться, рисковать, быстро адаптироваться, примерять новые роли и использовать разные инструменты. Если вам близка атмосфера изменений и инноваций, то работа в стартапе придется вам по душе. Правда, на входе нужно быть готовым к тому, что у вас пропадет чувство стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Поэтому, на мой взгляд, в начале своего пути лучше выбирать небольшие проекты. В них вы сможете прокачивать свои навыки не только в разработке, но и в других областях.

• И rest с json в отличии от букв и цифр это знания которые приобретались специально для вакансии а не общеизвестные с начального общего образования.
• Если вам близка атмосфера изменений и инноваций, то работа в стартапе придется вам по душе.
• С чего вы решили что она не понимает что спрашивает?
• Многие остальные не являются ошибками.Например, недостаточное изучение бизнеса, миссии, и прочих религиозных основ очередной, N-ой по счёту, компании.

Помни, что HR – такой же человек, как и соискатель. И если относиться к рекрутеру по-человечески и взаимно пытаться выстроить конструктивный диалог – он наверняка это оценит. Важная задача на интервью – понять, насколько вы подходите друг другу.

Есть Ли Сейчас Спрос На Джунов? Что Происходит С Вакансиями В It На Российском Рынке

Нельзя забывать и про обучение с практикой. Чтобы быть востребованным на рынке труда, занимайтесь самообразованием, смотрите публичные интервью и участвуйте в них, грамотно составляйте резюме. Не ленитесь писать кастомизированные сопроводительные письма, нарабатывайте портфолио новыми пет-проектами и используйте все каналы поиска работы.

В первую очередь рекрутеры стараются закрыть вакансию с помощью рекомендаций и близкого круга общения —  знакомых и коллег из сферы. Поэтому так важно не просто отслеживать вакансии на сайтах, а и пытаться «внедриться» в сферу настолько, чтобы в идеале вакансия нашла вас сама. Очень мало кандидатов (в том числе те, которые находятся в активном поиске работы), вообще переходят по этим ссылкам и готовятся. Поэтому я рекомендую кандидатам не откликаться на все предложения подряд.

Если у потенциального работодателя есть профиль на GitHub – непременно загляни и туда. Что важно в резюме, помимо очевидных «где учился-контакты-фото»? Казалось бы, все это понимают, но рекрутеры по-прежнему ежедневно получают сотни «пустых» резюме, в которых соискатели указывают только образование. Потому что у джуна или стажера и правда может не быть опыта работы.

HR-менеджер бывает занят, а ваше резюме может залететь в спам или просто не попасться на глаза. Не стоит бомбардировать компанию своими письмами каждый день, уточняя по всем телефонам, дошло ли ваше резюме. Работодатель может вас просто забанить, да ещё рассказать коллегам по бизнесу о неадекватном новичке. Но уже и тут можно спросить гораздо больше всяких деталей, которые Управление проектами джун пока не знает или еще не запомнил. И вот как раз с этого места мы готовы называть его способным джуном и учить его дальше. Потому что дальше, до мидла, там еще очень много всего.

В свое время для себя я определил наилучший способ войти в IT — взять собственную бытовую проблему и решить ее. Как пример, мне нужно было купить б/у автомобиль и перед сделкой надо было убедиться, что авто не числится в угонах, на нем нет обременений, в залоге у банка и т.д. Я написал приложение, которое проверяло информацию по VIN номеру в базе МВД. Это дало понять как выглядит разработка, какие у меня есть сложности в понимании и пробелы в знаниях. Важно сразу для себя понять, что путь в IT будет связан с трудностями, препятствиями и их преодолением. Поэтому самым главным драйвером является мотивация, внутреннее желание.